100k+ vacatures

Advies voor kandidaten

Directie

  • Confius Executive Search Meer informatie over Confius Executive Search

    Confius Executive Search

    Close dialog
    Confius Executive Search website
    De kracht van Confius:

    • Gedegen kennis van de markt
    • Omvangrijk netwerk
    • Onafhankelijke denkers
    • Persoonlijke benadering
    • Creatieve searchoplossingen
    • Jarenlange expertise

    Uw business partner voor een succesvolle match.
    Wij verbinden uw business case met de capaciteiten en ambities van onze kandidaten: senior managers en professionals die een duidelijke visie hebben, bekwaam leiderschap tonen, out-of-the-box denken en een ‘getting things done’-mentaliteit hebben.

    Searchspecialisten in Legal, Finance, ICT & HR

    Confius Executive Search richt zich op directie, senior management en senior professionals binnen de segmenten Legal, Finance, ICT & HR.

    Bezoek de website van Confius Executive Search

  • Van der Kruijs
  • Berenschot Search
  • De Galan Groep
  • Günther & van Grinsven
  • Van der Velde Groep

Advertenties

Marketing

Advertentie

Zorg en Welzijn

Sales

  • Batenborch
  • Top Of Minds Meer informatie over Top Of Minds

    Top Of Minds

    Close dialog
    Top Of Minds website
    "Top of Minds bemiddelt academische professionals in het segment 50.000 - 150.000 euro naar posities in Strategy, Operations en Commerce. De vervlechting van strategie met commercie maakt dat de Sales posities waarvoor bemiddeld wordt veelal een strategisch karakter hebben."

    Bezoek de website van Top Of Minds

Publieke sector

Executive Search (Algemeen A-H)

Advertentie

Executive Search (Algemeen I-Z)

Over Headhunters in Nederland

Headhuntersinnederland.nl geeft een overzicht van de executive search bureaus in Nederland die zoekopdrachten uitvoeren op directie, Raad van Bestuur, CEO, CFO, COO, CCO, CMO, CTO, CIO, President, Board of Director, Senior Vice President, Vice President, Senior Director en Director niveau. Het gaat dus om informatie over directie vacatures, headhunters, het headhunter aanbod,  Nederlandse Headhunters, executive search, topfuncties, directie functies en directeur banen.


In Executive Search zijn 2 duidelijke vakgebieden te onderscheiden. Retained executive search en Contingency (of delimited search) executive search.


Retained Executive Search bureaus

Deze bureaus krijgen een gedeelte vooruit betaald bij de start van een specifieke zoekopdracht. Dit wordt "retained search" genoemd. Retained search wordt vrijwel alleen gebruikt voor de hogere functies. Bij retained search vraagt de headhunters aan de opdrachtgever meestal 33% van het jaarsalaris van de door hun geplaatste kandidaat. Dit wordt in derden betaald; 1/3 vooraf, 1/3 dertig dagen later en 1/3 bij plaatsing van de kandidaat.


Contingency Executive Search bureaus

Het verschil met Retained search is in essentie dat er een strikt tijdschema is en de betaling volgt op het behaalde resultaat.
Bedrijven kiezen voor retained search als er een vacature is voor een positie waarbij het erg moeilijk is een tijdschema te maken waarin de zoektocht geslaagd moet zijn. Hoewel contingency aan populariteit wint, is retained search de meest gebruikte methodiek.
Contingency  wordt gekozen door organisaties die niet het risico van retained search willen lopen. Contingency search wordt dus niet gezien als een ideale zoekmethode voor hoge functies waar goed personeel moeilijk voor te vinden is.

Headhuntersinnederland.nl is een onderdeel van allheadhunters.com