Over Headhunters in Nederland
Headhuntersinnederland.nl geeft een overzicht van de executive search bureaus in Nederland die zoekopdrachten uitvoeren op directie, Raad van Bestuur, CEO, CFO, COO, CCO, CMO, CTO, CIO, President, Board of Director, Senior Vice President, Vice President, Senior Director en Director niveau. Het gaat dus om informatie over directie vacatures, headhunters, het headhunter aanbod, Nederlandse Headhunters, executive search, topfuncties, directie functies en directeur banen.
In Executive Search zijn 2 duidelijke vakgebieden te onderscheiden. Retained executive search en Contingency (of delimited search) executive search.
Retained Executive Search bureaus
Deze bureaus krijgen een gedeelte vooruit betaald bij de start van een specifieke zoekopdracht. Dit wordt "retained search" genoemd. Retained search wordt vrijwel alleen gebruikt voor de hogere functies. Bij retained search vraagt de headhunters aan de opdrachtgever meestal 33% van het jaarsalaris van de door hun geplaatste kandidaat. Dit wordt in derden betaald; 1/3 vooraf, 1/3 dertig dagen later en 1/3 bij plaatsing van de kandidaat.
Contingency Executive Search bureaus
Het verschil met Retained search is in essentie dat er een strikt tijdschema is en de betaling volgt op het behaalde resultaat.
Bedrijven kiezen voor retained search als er een vacature is voor een positie waarbij het erg moeilijk is een tijdschema te maken waarin de zoektocht geslaagd moet zijn. Hoewel contingency aan populariteit wint, is retained search de meest gebruikte methodiek.
Contingency wordt gekozen door organisaties die niet het risico van retained search willen lopen. Contingency search wordt dus niet gezien als een ideale zoekmethode voor hoge functies waar goed personeel moeilijk voor te vinden is.
Headhuntersinnederland.nl is een onderdeel van allheadhunters.com